仁义乡中级会计师培训班，点亮乡村财务人才成长之路

乡村振兴的蓝图里，人才是最核心的“密码”，在川西平原的仁义乡，一场针对本土财务人员的中级会计师培训班，正悄然改变着乡村财务工作的面貌，也点亮了许多乡村青年的成长之路，近年来，随着村集体经济壮大、农民专业合作社遍地开花，仁义乡的财务需求日益增长，但专业财务人才的短缺却成了制约发展的“短板”——不少村会计只会简单记账，合作社财务混乱、税务处理不规范等问题频发，为此，仁义乡联合县财政局、县职业技术学校，于2022年启动了第一期中级会计师培训班，旨在培养一批“懂财务、会管理、接地气”的本土财务骨干。

精准定位：破解乡村财务人才荒

仁义乡的培训班并非“大水漫灌”，而是精准瞄准了三类人群：一是现任村会计、合作社财务负责人，他们有实践经验但缺乏系统专业知识；二是返乡青年和待业人员，他们有学习意愿但缺乏入门途径；三是本地小微企业的财务人员，他们需要提升专业水平以应对市场需求，每期培训班招收30-40人，学制6个月，课程设置兼顾“考证需求”和“实际应用”——既涵盖中级会计职称考试的核心科目（中级会计实务、财务管理、经济法），又增设了“村集体三资管理”“合作社财税实务”“惠农补贴申报流程”等本土化模块。

师资团队更是“强强联合”：县财政局的资深会计师负责政策解读，县职校的专业教师讲解理论知识，还有来自周边乡镇的“明星村会计”分享实操经验。“我们请的老师都懂乡村，讲的内容都是我们平时遇到的问题。”第二期学员、仁义村会计李梅说，“比如老师讲如何处理集体资产租赁的账目，正好解决了我们村的难题。”

案例见证：从“记账员”到“财务骨干”的蜕变

李梅的故事是培训班学员成长的缩影，从事村会计工作8年的她，过去只会用手写账本记流水，遇到审计或项目申报时，复杂的财务报表让她焦头烂额，2023年参加培训班后，她系统学习了财务软件操作、报表编制和税务处理。“现在我能用Excel做动态财务分析表，还能帮合作社申请农业补贴。”李梅笑着说，“去年我们村合作社拿到了15万元的种植补贴，这在以前想都不敢想。”培训结束后，李梅顺利通过中级会计考试，不仅成了村里的财务骨干，还被乡农业服务中心聘为兼职顾问,每月多赚2000元。

90后学员王强的经历则更具代表性，他曾在广州做电商客服，2022年听说家乡办了中级会计培训班，立刻返乡报名。“我一直想找一份稳定的工作，财务行业前景不错。”王强说，培训班的实操课程让他快速上手——从模拟村集体账目到处理合作社税务，每一步都有老师指导，拿到中级证后，他被乡里的大型果蔬合作社录用为财务主管，月薪5000元，比在外打工时还高，还能照顾年迈的父母。“这个培训班改变了我的人生轨迹。”王强感慨道。

成效显著：激活乡村经济的“财务引擎”

截至2024年6月，仁义乡已举办3期中级会计师培训班，累计培训学员112人，其中85人通过中级考试，通过率达76%，这些学员中，60%成为村集体或合作社的财务负责人，20%进入本地企业，10%自主创业提供财务咨询服务，培训班的成效不仅体现在人才成长上,更体现在乡村经济的发展中：

• 规范财务管理：过去，仁义乡有12个合作社因财务不规范无法获得贷款，现在经学员们整理后，8个合作社拿到200万元贷款，扩大了生产规模；
• 带动就业增收：学员们通过兼职顾问、自主创业等方式，平均每月增收1500-3000元；
• 助力产业升级：规范的财务让合作社更容易对接市场，比如和平村合作社因财务透明,成功与外地企业签订100万元的蔬菜采购合同。

特色亮点：“本地化”让培训更接地气

仁义乡培训班的成功，离不开“本地化”的核心思路。“我们不搞高大上的理论，而是聚焦乡村实际问题。”乡财政所所长张明说，“我们会教学员如何应对‘三资’清查中的常见问题，如何开具农产品免税发票，如何申报农机购置补贴等。”培训班采用“农闲授课+线上补学”的灵活模式：线下课程安排在春秋两季农闲时，线上则通过直播和录播供学员随时学习，培训结束后，还建立了“仁义乡财务人才群”，定期邀请专家答疑，组织学员分享经验,形成持续学习的生态。

让更多乡村青年圆梦

仁义乡中级会计师培训班的实践，为乡村人才振兴提供了可复制的样本，下一步，乡里计划扩大招生范围，覆盖周边乡镇；同时优化课程设置，增加“乡村电商财务”“农业企业融资”等新模块；还将与本地企业合作，提供实习和就业推荐机会。“我们希望让更多乡村青年通过学习财务知识，实现家门口就业，甚至创业致富。”张明说。

乡村振兴，人才先行，仁义乡中级会计师培训班就像一盏明灯，照亮了乡村财务人才的成长之路，也为乡村经济的健康发展注入了源源不断的动力，正如李梅所说：“这个培训班不仅给了我专业技能，更给了我留在乡村、建设家乡的信心。”在未来的日子里，相信会有更多像李梅、王强这样的乡村青年，通过学习实现人生价值，为乡村振兴贡献自己的力量。 （字数：约1800字）